400 8877 0012018年中國(guó)快消行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告
時(shí)間：2019-11-12 10:34:43 閱讀：4596 整理：廣州市場(chǎng)調(diào)查公司
快消行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告據(jù)有關(guān)部門(mén)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2011年，快速消費(fèi)品行業(yè)實(shí)際漲薪幅度為12。8%，高于全行業(yè)平均水平。部門(mén)經(jīng)理層級(jí)員工年薪中為194340元，薪酬增長(zhǎng)13。2%;專業(yè)經(jīng)理層月薪過(guò)萬(wàn)，年度總現(xiàn)金為124595元;主管層78685元，專員層員工年薪中位值42942元。
對(duì)于目前快消品是國(guó)際大產(chǎn)業(yè)，對(duì)于近幾年快消品薪酬水平不斷增長(zhǎng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，在快消品當(dāng)中其中煙草薪酬領(lǐng)先快消品行業(yè)，煙草行業(yè)利潤(rùn)高，同時(shí)在崗的企業(yè)員工工資薪酬高，薪酬系數(shù)為0。95;酒類(lèi)行業(yè)薪酬增長(zhǎng)較快，薪酬系數(shù)為0。83。
是根據(jù)企業(yè)公司在快消費(fèi)所屬的領(lǐng)域及組織類(lèi)型，公司規(guī)模及資產(chǎn)等，產(chǎn)與公司薪酬分析，根據(jù)薪資政策，結(jié)構(gòu)及薪資項(xiàng)目購(gòu)車(chē)與固定公司及獎(jiǎng)金的比例分析，薪資增長(zhǎng)，結(jié)構(gòu)及有效性，薪資地區(qū)差異分析，員工薪資調(diào)整，對(duì)于不同員工的起薪包括基本工資分析，薪酬滿意度等分析。
對(duì)于快消品行業(yè)薪酬福利市場(chǎng)調(diào)查包括市場(chǎng)戰(zhàn)略決策，財(cái)務(wù)，人力資源，公司事務(wù)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，管理信息，銷(xiāo)售，生產(chǎn)，質(zhì)量及快消品物流，研發(fā)等崗位分析，參與愚弄福利及保險(xiǎn)分析包擴(kuò)國(guó)家規(guī)定的福利，規(guī)定以外員工福利項(xiàng)目，帶薪事假天數(shù)，額外假期及補(bǔ)充醫(yī)療福利，租金支付或公司住房，彈性福利，旅行及娛樂(lè)費(fèi)用于東限額，公眾用車(chē)及工作專車(chē)及車(chē)補(bǔ)等
參與公司員工文化分析，標(biāo)準(zhǔn)周公司世界，先行非現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，著裝軌道，及公司或者部門(mén)組織社交活動(dòng)，參與公司采用的員工保留策略，開(kāi)展員工態(tài)度調(diào)查等等分析，生產(chǎn)效率的衡量績(jī)效管理與評(píng)估，員工發(fā)展與培訓(xùn)等。
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